Exploring the future of skill development 2024
Exploring the future of skill development 2024:-भारत, जहां 35 वर्ष से कम आयु के 808 मिलियन से अधिक युवा हैं, को क्षमता बनाम प्राप्ति, महत्वाकांक्षा बनाम समर्थन और रोजगार और रोजगार योग्यता के बीच संबंध पर एक महत्वपूर्ण प्रतिबिंब का सामना करना पड़ता है। केवल 5% औपचारिक रूप से कुशल होने और औपचारिक शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करने के कारण कौशल की कमी स्नातकों को प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार के लिए तैयार नहीं कर पाती है। जैसा कि एनईपी 2020 में बताया गया है, समग्र कौशल-आधारित शिक्षा की ओर बदलाव सफलता के लिए अनिवार्य हो जाता है।
Exploring the future of skill development 2024 बदलती गतिशीलता से रोजगार क्षमता में वृद्धि
Exploring the future of skill development 2024:- कौशल विकास का लक्ष्य रोजगार क्षमता को बढ़ाना, अकुशल श्रमिकों को औपचारिक रोजगार में स्थानांतरित करना, नौकरी की गुणवत्ता और आजीविका में सुधार करना है। उभरता हुआ नौकरी बाजार व्यावसायिक उत्पादकता के अनुरूप कौशल की मांग करता है। अनुसंधान एवं विकास जैसी भूमिकाओं को छोड़कर, नौकरी की प्रभावशीलता पर औपचारिक शिक्षा का प्रभाव न्यूनतम है। सफलता के लिए ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग (ओजेटी) महत्वपूर्ण हो गई है।
उद्योग इस वास्तविकता को अपना रहे हैं। प्रबंधित प्रशिक्षण सेवाएँ जैसे मॉडल इंजीनियरिंग में विशेष भूमिकाओं के लिए तैनाती से पहले 15 दिनों से लेकर कई महीनों तक का औपचारिक प्रशिक्षण सुनिश्चित करते हैं। एक अन्य नवीन दृष्टिकोण में आवश्यक कौशल से थोड़ा नीचे के व्यक्तियों को काम पर रखना, अनुरूप प्रशिक्षण प्रदान करना और उन्हें तैनात करना शामिल है – एक ‘कोशिश करो और खरीदो’ मॉडल – जो भर्ती प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करता है।
सरकार द्वारा अनिवार्य प्रशिक्षुता, परंपरागत रूप से ब्लू-कॉलर नौकरियों के लिए, अब सफेद-कॉलर डोमेन तक विस्तारित हो गई है, जिसमें प्रति माह 50,000 रुपये से अधिक का प्रीमियम वजीफा दिया जाता है। कौशल विकास के महत्वपूर्ण लाभों में से एक उत्पादकता और विकास पर इसका मिश्रित प्रभाव है। हमारे अध्ययनों से पता चला है कि उच्च शिक्षा एम्बेडेड प्रशिक्षुता के परिणामस्वरूप उत्पादकता में 20% -25% की पर्याप्त वृद्धि होती है। यह बढ़ी हुई उत्पादकता, बदले में, व्यवसाय वृद्धि को बढ़ावा देने और रोजगार सृजन में तब्दील होने के लिए तैयार है ।
रोजगार सृजन में चुनौतियाँ और अवसर
Exploring the future of skill development 2024:- भारत में आसन्न नौकरी परिदृश्य में उन्नत तकनीकी कौशल और नरम, हस्तांतरणीय कौशल के मिश्रण की आवश्यकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि युवा व्यक्ति कार्यबल के लिए पर्याप्त रूप से तैयार हैं, हाई स्कूल के दौरान इन कौशलों का शीघ्र परिचय प्रदान करने की आवश्यकता पर जोर दिया गया है। वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की रिपोर्ट के मुताबिक , 2027 तक 69 मिलियन नई नौकरियां पैदा होंगी, जबकि 83 मिलियन खत्म हो जाएंगी। सामान्यज्ञों का युग विशेषज्ञों के युग का मार्ग प्रशस्त कर रहा है। अगले कुछ वर्षों में एआई और एमएल पेशेवरों, स्थिरता विशेषज्ञों, बिजनेस इंटेलिजेंस विश्लेषकों और सूचना सुरक्षा विशेषज्ञों की महत्वपूर्ण मांग देखी जाएगी।
जैसे-जैसे Exploring the future of skill development 2024 प्रौद्योगिकी उद्योगों को नया आकार दे रही है, इलेक्ट्रॉनिक्स और इलेक्ट्रिकल्स, ऑटोमोटिव (विशेष रूप से ईवी क्षेत्र में), फिनटेक और हेल्थटेक जैसे क्षेत्रों में रोजगार सृजन की उम्मीद है। डिजिटलीकरण, रोबोटिक्स, और विभिन्न कार्यों में एआई/एमएल और डीप डेटा एनालिटिक्स का कार्यान्वयन इन परिवर्तनों को चला रहा है।
नई प्रौद्योगिकियों के आगमन ने व्यवसायों को अपने कार्यबल का विस्तार करने के लिए मजबूर किया है, भारत के 54% से अधिक कार्यबल को पुनः कौशल की आवश्यकता है।
निष्कर्षतः, चूँकि भारत एक परिवर्तनकारी युग के मुहाने पर खड़ा है, शिक्षा की पुनर्कल्पना करना, नौकरी पर प्रशिक्षण पर जोर देना और प्रशिक्षुता को अपनाना एक ऐसे कार्यबल को आकार देने में महत्वपूर्ण होगा जो न केवल सैद्धांतिक ज्ञान से सुसज्जित हो बल्कि उसके पास ऐसे कौशल हों जो व्यवसायों को प्रदान करते हैं। प्रतिस्पर्धात्मक लाभ। भारत की भविष्य की सफलता एक ऐसे कार्यबल का पोषण करने में निहित है जो चुस्त, अनुकूलनीय और वैश्विक अर्थव्यवस्था के गतिशील परिदृश्य में पनपने के लिए तैयार है।
शरांश
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